Важные новости

Оставить отзыв
Оставить отзыв
Подпишитесь:
Все новости
Малый бизнес
Продолжить
calendar
Календарь мероприятий

Высокие технологии диктуют новые стандарты

17.04.2017
Высокие технологии диктуют новые стандарты

Внедрение профессиональных стандартов повлияет на кадровую политику и систему образования. Найти точки взаимодействия попытались участники круглого стола «Развитие кадровой инфраструктуры на предприятиях наноиндустрии и высокотехнологичных секторов экономики», который прошёл 14 апреля в Центре импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга.

Мероприятие, инициированное НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии», показало, что кадровый вопрос и связанные с ним аспекты подготовки и аттестации персонала для высокотехнологичных отраслей являются особо актуальными. Процесс внедрения инноваций и обновление технологий происходит гораздо быстрее, чем изменения в программах обучения, по которым ВУЗы и средние специальные учреждения готовят студентов. Разрыв должны были ликвидировать внедряемые профессиональные стандарты и формирующаяся система квалификаций, но, по словам представителя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Светланы Епихиной, результатов пока нет.

«Чтобы оценить эффективность внедрения профстандартов и системы оценки квалификаций необходимо испытать это на практике. Но пока цикл мероприятий не заработал. Идет процесс формирования и обсуждения законодательных и понятийных моментов», - пояснила Светлана Епихина.  

По мнению специалиста, подготовка профстандартов – процесс, в котором должны участвовать практики. Выпускники же высших учебных заведений должны быть ориентированы на базовый нулевой уровень, требования к которому еще предстоит сформулировать.

Острую дискуссию вызвал вопрос о том, какие требования необходимо предъявлять программам обучения и преподавателям, как оценивать уровень выпускников ВУЗов. Создаваемые при промпредприятиях центры оценки квалификаций (ЦОК) готовы взять на себя подобную функцию, но сначала необходимо выработать параметры оценки.

По мнению руководителя Центра оценки квалификации АНО «Наносертифика» Евгении Холодовой, дополнительная сертификация студентов и выпускников помогла бы созданию «профессионального лифта». В 2016 году за месяц 70 студентов прошли аттестацию в ЦОК, что позволило им претендовать на работу в предприятиях, входящих в РОСНАНО. 

И серьезные ВУЗы заинтересованы в такой независимой оценке своих студентов, которая к тому же способствует их трудоустройству по профилю обучения. Об этом говорил директор Института непрерывного образования СПб ГЭУ «ЛЭТИ», к.т.н., доцент Борис Комаров.

«Подобный подход позволит нам привлечь в университет сильных абитуриентов с высоким баллом ЕГ. Но процесс внедрения профстандартов все же должен проходить с участием специалистов из образования. Это сблизит позиции. Уже сегодня у нас созданы более 20 лабораторий конкретных предприятий, где студенты знакомятся с практикой их работы. Мы готовы на базе нашего ВУЗа реализовать любой из пилотных проектов, в том числе исходящий от РОСНАНО, который бы помог актуализировать программы обучения», - отметил Борис Комаров.

В обсуждении также принимали участие представители Композитного кластера, в том числе специалисты Завода по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды».

 Своеобразным итогом обсуждения стало подписание трехстороннего соглашения между АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе»,

НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» и Центром оценки квалификаций на базе ООО «Завод по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды», которые договорились сообща развивать систему независимой оценки квалификаций в СЗФО. 

Источник: Центр импортозамещения и локализации.

Все новости

Важные новости