Ситуация с привлечением иностранной рабочей силы в регионе под контролем

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области и Ленинградская областная торгово-промышленная палата провели круглый стол на тему «Рынок труда Ленинградской области и привлечение иностранной рабочей силы. Необходимые изменения законодательства». Модератором встречи выступила вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева.

К участию в круглом столе были приглашены представители бизнеса Ленинградской области, готовые на постоянной основе участвовать в анализе сложившейся ситуации в сфере труда.

На встрече обсудили предложения и возможные решения проблемных вопросов по привлечению иностранной рабочей силы.

«Бирже труда важно понимать, где работают иностранные граждане. На сегодняшний день мы не обладаем полной картиной. В прошлом году мы фактически провели перепись трудовых ресурсов региона. Из этой переписи выпадают иностранные граждане. Это связано с тем, что работодатели не могут исполнить свои обязанности в части уведомления о работе иностранных граждан или эти уведомления доходят до нас слишком поздно. Сегодня мы предложили проработать данный вопрос, тем более в других регионах подобная практика уже существует», - отмечает председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун.

Также в рамках круглого стола состоялось открытое заседание Межведомственной комиссии Ленинградской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Участники комиссии рассмотрели заявки работодателей на квотирование иностранной рабочей силы.

«К работодателям есть разные претензии, в том числе по линии трудового и налогового законодательства. Например, если работодатель в прошлом году заявлял, что будет платить заработную плату 25 тысяч рублей, а через год по документам налоговой мы видим, что заработная плата была в районе 15 тысяч рублей, то у нас есть основания задавать вопросы, и это является одним из критериев для отказа предприятию. Мы ведем честную игру и от работодателей просим того же», - комментирует Алексей Брицун.

Результатом работы круглого стола станет подготовка аналитических материалов на основе предложений бизнеса, в том числе, с отражением конкретных проблемных моментов в данной области и законодательные предложения.

Алексей Брицун затронул вопрос внедрения современных технологий на рынке труда: «Сегодня цифровая экономика стремительно развивается. Я абсолютно убежден в том, что без новых компетенций человеку будет трудно найти работу в будущем. Мы уйдем от формата резюме как такового. Впоследствии информация об участниках рынка труда будет выгружаться на специализированные платформы, показывающие работодателю, какими компетенциями обладает потенциальный работник. Так, Федеральная служба по труду и занятости уже разработала общероссийскую социальную сеть деловых контактов. Сеть является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России». Несомненно, она еще потребует определенной доработки, и мы, как регион, смотрящий «за горизонт», предложили Министерству труда активно включиться в реализацию данного проекта. Мы должны обладать таким ресурсом, где работодатель и служащий находились бы в одном клике друг от друга», - резюмировал Алесей Брицун.

Необходимо отметить, что все наработки круглого стола будут использоваться для подготовки предложений в Департамент трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии, в Комитет по Миграционным вопросам Совета при Президенте Российской Федерации по межнациональным вопросам, а также в органы исполнительной и законодательной власти субъекта и федерального уровня для рассмотрения предлагаемых законодательных инициатив в области трудовой миграции.