Расширяется перечень оснований для проверок соблюдения работодателями трудового законодательства

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 апреля 2018 года №530 внеплановые проверки работодателей федеральной инспекцией труда будут проводиться в случае поступления в федеральную инспекцию труда информации о фактах уклонения работодателя от оформления трудового договора с работником.

Внесено Минтрудом России.

Постановлением Правительства от 1 сентября 2012 года №875 утверждено Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – Положение).

Пунктом 10 Положения установлены основания для проведения внеплановой проверки работодателей федеральной инспекцией труда.

Подписанным постановлением пункт 10 Положения дополнен новым основанием: поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах уклонения работодателя от оформления трудового договора с работником.

Принятое решение направлено на защиту трудовых прав работников.