Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-марте 2017 года

По данным Росстата в среднем в декабре 2016 года – феврале 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,7% от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), что является одним из самых низких значений среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ – 4,3%, Москва – 1,5%, Российская Федерация – 5,5%).

В декабре 2016 года – феврале 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 74,0%, уровень участия в рабочей силе – 75,3% (годом ранее – 72,8% и 74,1% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 2 999,2 тыс. человек, что на 2,1% больше, чем год назад.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в январе 2017 года составила 1 466,7 тыс. человек, что на 3,8% больше, чем в январе 2016 года. В IV квартале 2016 года количество выбывших работников организаций составило 110,8 тыс. человек, количество принятых – 110,0 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в I квартале 2017 года, значительно ниже значения за аналогичный период прошлого года – 1 850 человек (в I квартале 2016 года – 9 523 человека).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в январе 2017 года по «хозяйственным» видам экономической деятельности, составила 47 771 руб. – на 11,3% больше, чем в январе 2016 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 105,5% к уровню января 2016 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости) потребность в работниках на конец марта 2017 года составила 39 446 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,2%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за январь-март 2017 года заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение – 14,3% от всех заявленных вакансий; строительство – 14,0%; обрабатывающие производства – 13,5%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов – 11,8%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 8,4%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 5,9%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 3,8%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце марта 2017 года составила 0,72 человек на вакансию (в конце марта 2016 года – 0,54 человек на вакансию).

В январе-марте 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 93 813 заявлений о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации – 16 622 заявления, по информированию о положении на рынке труда – 42 224 заявления.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрированы 31 891 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 27 471 человек – незанятые граждане, 195 человек – иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе-марте 2017 года трудоустроено 15 060 человек (в январе-марте 2016 года трудоустроено 11 773 человека).

В отчетном периоде было признано безработными 6 235 человек (за тот же период 2016 года – 7 347 человек).

Численность безработных граждан в конце марта 2017 года составила 12 075 человек, из них женщин – 51,4%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 15,7%; инвалидов – 14,1% (в конце марта 2016 года численность безработных составляла 14 515 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец марта 2017 года составил 0,40% (на конец марта 2016 года этот показатель составлял 0,50%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:

• информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;
• открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;
• размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;
• подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;
• во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;
• ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;
• осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.