Центр трудовых ресурсов информирует!
27.01.2020
Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Прием заявок осуществляется по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90.
Прием заявок осуществляется с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме выходных и нерабочих праздничных дней, в следующем режиме:
понедельник, вторник, среда, четверг - с 09.00 до 17.00.
О потребности в привлечении иностранных работников в 2021 году:
с 09 января по 15 июля 2020 года.
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2020 году:
с 09 января по 15 сентября 2020 года.
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2021 году:
с 01 августа по 15 октября 2020 года
Необходимые документы:
- 2 экземпляра заявки, распечатанные из АПК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);
- доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);
- гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг с указанием наименования организации;.
- информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников.
Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.
В соответствии со ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 №115- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной программе, имеющей государственную аккредитацию, и осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными иностранными гражданами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Прием уведомлений от работодателей осуществляет Санкт- Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР) по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90.
График приема уведомлений:
- понедельник с 09:00 до 18:00;
- вторник с 09:00 до 18:00;
- среда с 09:00 до 18:00;
- четверг с 09:00 до 18:00;
- пятница с 09:00 до 17:00.