Нужна система для подготовки квалифицированных рабочих кадров
О том, что вопрос кадровой политики – важный самый – свидетельствует то, что ему было посвящено отдельное пленарное заседание на прошедшем IV Петербургском международном инновационном форуме.
Государству с мощно развивающейся инновационной экономикой необходимы соответствующие кадры. Но, как неоднократно говорилось на заседание, на сегодняшний день в России лишь небольшое число выпускников может соответствовать требованиям современных работодателей.
Такое понятие, как «междисциплинарность» стало ключевым на заседании. Воспитание специалистов с максимально широким и глубоким базисным образованием и только затем надстройка в виде специализированных знаний в конкретной отрасли.
Сейчас стране требуются высококвалифицированные специалисты способные мыслить проектно, принимать решения, воспринимать и выдавать инновационные идеи. Кроме этого, спикер Марина Починок (директор по управлению персоналом Игр АНО Оргкомитет «Сочи-2014») отметила такое требование к современным кадрам, как способность отказаться от старых знаний и стереотипов. Это необходимо для того, чтобы создать новую теоретическую и практическую базу.
Вопрос «междисциплинарности» также рассматривается и в рамках межличностных отношений. Умение работать в команде, подчас интернациональной, делиться и перенимать опыт коллег, одни из основных качеств необходимых современному специалисту.
Олег Нарайкин (заместитель директора Национального исследовательского центра «Курчатовский институт», член-корреспондент Российской Академии наук), один из спикеров заседания, увидел в отсутствии компетентных кадров угрозу развитию страны в целом: «Если мы допустим падение в кадровом вопросе, то мы сильно рискуем». Его поддержал Роман Троценко (президент ОАО «Объединенная судостроительная корпорация») очень четко определивший задачу, стоящую перед сегодняшней системой образования и правительством: «Задача в воспитании людей, которые смогут применить инновационные технологии». Инновационным креативным технологиям требуются инновационные и креативные люди.
На круглом столе: «Воспроизводство рабочих кадров: рационализаторские предложения», который организовали в рамках Форума Ассоциация предприятий мебельной промышленности Северо-запада и Союз предприятий легкой промышленности обсуждали подготовку профессиональных кадров для мебельной и легкой промышленности.
Участники мероприятия были едины в том, что современное производство требует регулярного обновления рабочих кадров. Но потребности развития промышленности в кадровом обеспечении не совпадают с предпочтениями молодежи, не поддерживаются общественным мнением (престиж и значимость рабочих профессий находиться на очень низком уровне), не обеспечиваются существующей системой профессиональной ориентации, обучения и повышения квалификации.
Елена Церетели – председатель Общественного Совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга, открывая круглый стол, отметила основные проблемы, мешающие подготовке квалифицированных рабочих кадров, такие как отсутствие серьезных стимулов для обучения молодежи в профессионально-технических училищах, и проблему профориентации, и многое другое.
«Все прекрасно помнят, что в советское время этим вопросам уделялось большое внимание, - напомнила Елена Церетели. - Учащиеся обеспечивались бесплатным питанием, проездом, получали повышенные стипендии. Наверное, эти формы стимулирования существуют и сегодня, но, по-видимому, их недостаточно. Нужно создавать систему поддержки, для того чтобы у молодежи появилось желание приходить в училища».
Разговор продолжила Наталья Путиловская - первый заместитель председателя Комитета по образованию Санкт-Петербурга. Она рассказала о том, как в настоящее время развивается система профессионального образования, подчеркнув, что, начиная с 2008 года, Правительством Санкт-Петербурга принята Программа развития начального профессионального, и отдельно - среднего профессионального образования. В 2011 году Программа заканчивается и будет принята следующая, на период 2012-2015 гг. Все это свидетельствует о том, что система начального и среднего профессионального образования находится в активной фазе.
«В рамках данной Программы в 2009 году выделено 250 млн, в 2010 году – уже 300 млн, а в 2011 году – 500 млн. рублей. – отметила Наталья Путиловская. - Кроме того, мы приняли участие в приоритетном национальном проекте «Образование». 12 учреждений профессионального образования стали победителями данного проекта. И в результате каждое учебное заведение получило по 40 млн рублей».
Участники круглого стола (спикеры и эксперты), работающие в промышленности и сфере профессионального образования, обменялись мнениями относительно образовательных стандартов, современных технологий профессионального обучения, принципиально новых организационных форм воспроизводства рабочих кадров.
Обсудить тему на форуме Совета
Подписаться на рассылку новостей Совета
Все новости