Отмена трудовой книжки: мнения и комментарии членов Совета Федерации
Члены Совета Федерации в целом поддерживают идею отмены трудовых книжек, однако обращают внимание на необходимость надежных гарантий того, что граждане не пострадают при расчете начисления пенсий в случае изменений законодательства или компьютерных сбоев.
Минздравсоцразвития России с 2012 года рекомендует начать отмену трудовых книжек, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». Полностью же отменить этот документ предлагается к 2025 году.
- Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике и здравоохранению, представитель в Совете Федерации от исполнительного органа государственной власти Самарской области Константин Титов:
«ПОСПЕШНЫЙ ОТКАЗ ОТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НЕДОПУСТИМ»
С точки зрения рыночной экономики, трудовая книжка – это анахронизм, поэтому от этой системы надо уходить. Однако недопустим поспешный уход от практики использования трудовых книжек. Вначале должны появиться специальные документы, где бы подробнейшим образом рассказывалось о новом порядке исчисления стажа для расчета пенсии. Без них вообще не может быть речи об отмене трудовых книжек.
Лично мне, в силу возраста, уже не имеет смысла отказываться от трудовой книжки. Я обязательно оставлю ее на память и буду показывать внукам, какой жизненный путь прошел их дед.
- Заместитель председателя Комиссии Совета Федерации по контролю за обеспечением деятельности Совета Федерации, представитель в Совете Федерации от исполнительного органа государственной власти Забайкальского края Бато-Жаргал Жамбалнибуев:
«НАДЕЖНОСТЬ СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННОГО УЧЕТА ВЫЗЫВАЕТ РЯД СОМНЕНИЙ»
Предложение Минздравсоцразвития меня в определенной степени настораживает. Считаю, что вначале необходимо продумать весь механизм начисления стажа и выплаты пенсии, а затем уже отменять трудовые книжки.
Появление инициативы об отмене трудовых книжек, очевидно, связано с намерением рассчитывать размер пенсии исходя из страховых выплат, которые делал работодатель в пользу работника. При такой системе стаж ни на что не влияет, поэтому и трудовая книжка не нужна. Однако вызывает ряд сомнений надежность системы электронного учета, который предполагается ввести взамен бумажного документа. Как известно, компьютеры подчас дают сбой, и компьютерная система Пенсионного фонда, в которой, в частности, ведется персонифицированный учет граждан, от этого тоже в полной мере не защищена.
Лично я пока не готов отказаться от этого документа.
- Член Комитета Совета Федерации по делам Федерации и региональной политике, представитель в Совете Федерации от законодательного (представительного) органа государственной власти Амурской области Амир Галлямов:
«ТРУДОВАЯ КНИЖКА И СОВРЕМЕННАЯ МОЛОДЕЖЬ – ПОНЯТИЯ НЕСОВМЕСТИМЫЕ»
Мне близка идея Минздравсоцразвития. Трудовая книжка и современная молодежь – понятия несовместимые. Кроме того, там, где трудовые книжки, там – коррупция, поскольку их подделывают, продают и покупают. Так что я с легкостью готов отказаться от трудовой книжки.
В то же время, нельзя осуждать людей старшего поколения, которым она дорога как память о тяжелой трудовой жизни. Трудовая книжка для них – это не только их стаж, но и взлеты, отмеченные в трудовых благодарностями, поощрениями.
Полагаю, что со следующего года аннулировать институт трудовых книжек преждевременно. Спешить с этим нельзя, но в перспективе, безусловно, упразднить их следует.
Источник: Совет Федерации
Все новости