Правительство Санкт-Петербурга призывает малый бизнес к сотрудничеству с центрами занятости

Уважаемые руководители организаций и предприятий города!

Этим летом тысячи молодых петербуржцев оканчивают высшие и средние специальные учебные заведения и выходят во взрослую жизнь. В сложившейся экономической ситуации для большинства выпускников вопрос трудоустройства в этом году будет как никогда сложным. Многие современные дипломированные специалисты имеют прекрасное образование, закончили обучение с превосходными оценками, проходили практику в крупных компаниях, но все равно на рынке они менее конкурентоспособны из-за небольшого стажа и опыта работы.

Сейчас ситуация с занятостью населения Санкт-Петербурга постепенно выправляется, снижается количество безработных граждан, существенно увеличилось число вакансий, предлагаемых работодателями. Однако осенью может возникнуть очередная напряженность, причиной которой станет сезонное оживление на рынке труда. Наиболее сильный удар в этой ситуации придется как раз на выпускников.

Незанятость молодых специалистов может обернуться в будущем серьезными проблемами. Мы потеряем квалифицированных работников, которые вместо того, чтобы трудиться по специальности, уйдут в другие сферы.

С такой проблемой Россия столкнулась в 90-х годах, когда из-за невостребованности на предприятиях высококлассные инженеры, квалифицированные рабочие сменили род деятельности или вообще покинули страну.

Плоды ошибочной политики невнимания к этой проблеме прежних властей мы пожинаем до сих пор. Наращивая производственные мощности, вводя в строй современное высокотехнологичное оборудование, работодатели столкнулись с тем, что не могли найти достойный персонал, соответствующий возросшим современным требованиям. В итоге многим компаниям приходилось вкладывать огромные финансовые средства в подготовку квалифицированных кадров.

Сегодняшний спад закончится, и экономика продолжит развиваться быстрыми темпами, предприятиям вновь потребуется большое количество высококлассных работников, которых, к сожалению, может к этому времени не оказаться. И мы опять столкнемся с теми трудностями, которые в последнее время постепенно удалось преодолеть.

Кризис - самое актуальное время, чтобы вспомнить о социальной ответственности бизнеса. Я призываю работодателей поддержать молодых специалистов, обеспечить их рабочими местами. Этим вы решите не только проблему выпускников, но и сделаете огромный вклад в развитие города, и самое главное - в развитие собственного бизнеса. Внимание к молодым специалистам в настоящем - это инвестиции в будущее.

Государство, правительство Петербурга, Комитет по труду и занятости прикладывают огромные усилия для нормализации ситуации на рынке труда. Но эта работа будет более эффективной, если нам будет помогать и общественность. Только тесное сотрудничество власти и бизнеса позволит быстро и наилучшим образом решить сложившиеся в сфере занятости проблемы.

Правительство Санкт-Петербурга разработало антикризисную программу по урегулированию ситуации на рынке труда. Эти меры предполагают финансирование в размере более 200 млн. рублей, в том числе из средств федерального бюджета. План мероприятий, реализуемых в рамках программы, включает в себя общественные и временные работы, обучение и переобучение оставшихся без работы граждан специальностям, востребованным на городских предприятиях, стажировки выпускников.

Кроме того, существует такая мера, как опережающее обучение - это перепрофилирование, повышение квалификации работников, которые находятся под угрозой увольнения, благодаря чему они по-прежнему останутся востребованы на своих предприятиях. Службы занятости регулярно проводят специализированные ярмарки вакансий для ищущих работу граждан.

Чтобы меры, предпринимаемые правительством Санкт-Петербурга, были более эффективными, необходимо активное участие бизнеса. Уже 60 работодателей пошли на сотрудничество с городской службой занятости. Это партнерство принесло свои немалые положительные результаты. Однако, ожидаемое осеннее обострение на рынке труда заставляет нас предпринимать более серьезные и активные меры.

Я призываю работодателей откликнуться на наше предложение и принять участие в городской антикризисной программе. Только вместе мы сможем эффективно справиться с теми трудностями, с которыми столкнулся не только наш город, но и вся страна, весь мир.

Подробно о том, какие меры предпринимает Комитет по труду и занятости населения, какие услуги он предоставляет гражданам и о том, как связаться со специалистами служб занятости, можно узнать на сайте комитета www.rspb.ru/.

С уважением,

председатель Комитета

по труду и занятости населения

Санкт-Петербурга

Павел Панкратов

Адреса и телефоны отделов взаимодействия с работодателями районных центров занятости населения Санкт-Петербурга:

• Адмиралтейский район:   ул.Садовая, д.55/57, т.310-50-82
  
• Василеостровский район: В.О., ул.Шевченко, д.27, т.356-10-43
  
• Выборгский район: 2-й Муринский пр., д.31, т.552-70-70
  
• Калининский район: Нейшлотский пер., д.23, т.541-89-05
  
• Кировский район: Трамвайный пр., д. 12 корп.2, т.757-99-26
  
• Колпинский район: Колпино, ул.Павловская, д.1, т.461-52-53
  
• Красногвардейский район: шоссе Революции, д. 19, т.227-31-18
  
• Красносельский район: ул.Пограничника Гарькавого, д.36, корп.1, т.730-05-73
• Кронштадтский район: Кронштадт, Владимирская ул., д.27, т.311-33-50
• Курортный район: Сестрорецк, Дубковское шоссе, д.11, т.437-12-52
• Ломоносовский район:   Ломоносов, Петербургская ул., д.2/10, т.423-13-30
• Московский район: Варшавская ул., д.63, корп.1, т.374-17-26
  
• Невский район: ул.Бабушкина, д.52, т.362-58-57
  
• Петроградский район: П.С., Большой пр., д.74, т.232-56-28
  
• Петродворцовый район: Петродворец, ул.Шахматова, д.12,корп.2, т.428-84-77
• Приморский район: ул.Савушкина, д. 131, т.345-60-97
  
• Пушкинский район: Пушкин, Новая ул., д.34, т.476-88-32
  
• Фрунзенский район: Бухарестская ул., д.61, т.772-76-27
  
• Центральный район: Невский пр. д.95, т.717-82-88

Редакция сайта Общественного совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга